崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:與公司管理層討論戰(zhàn)略目標(biāo),并確保團(tuán)隊(duì)實(shí)施并達(dá)成這些目標(biāo);
2、制度建設(shè):梳理流程,制定制度,并確保制度持之以恒的執(zhí)行,最終達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、團(tuán)隊(duì)管理:管理團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員分工明確,配合默契,并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、資源利用:合理規(guī)劃和管理公司資源,包括人力、物資和財(cái)務(wù)等,提高工作效率和成本效益;
5、創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新意識(shí)和能力,提出新的運(yùn)營(yíng)策略和方法,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展;
6、合作與溝通:協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門(mén)之間的銜接問(wèn)題。
任職要求:
1、本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有規(guī)模化運(yùn)營(yíng)或上市企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通和談判能力,能夠與業(yè)務(wù)合作伙伴和政府機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心。