崗位職責:
1、負責開拓、維護社會招聘渠道,確定公司年度招聘計劃,與部門溝通、確認招聘需求,按招聘計劃開展招聘工作;
2、組織、安排面試,甄選候選人并完成評估、洽薪、入職等流程;
3、統(tǒng)計內(nèi)聘崗位,發(fā)布內(nèi)聘信息并完成面試;
4、參加校園招聘會及社會渠道招聘會;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等管理專業(yè);
2、有3-5年大型生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、性格開朗,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力及一定的公眾表達、演講能力;
5、態(tài)度端正,具備較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,熟悉Office常用辦公軟件操作。