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1、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司多項(xiàng)目（各業(yè)務(wù)流）運(yùn)營的運(yùn)營效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控；（2）跟蹤及落實(shí)公司多項(xiàng)目（各業(yè)務(wù)流）運(yùn)營的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果管控；（3）需求計(jì)劃管理：收集、梳理和分析公司周期性生產(chǎn)及經(jīng)營管理計(jì)劃，提供分配建議；（4）供應(yīng)能力管理：協(xié)助調(diào)配職能部門、業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目建設(shè)部門等資源，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營管理按計(jì)劃及統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)；（5）負(fù)責(zé)結(jié)合經(jīng)營任務(wù)及訂單制定月度主要生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助提前規(guī)劃產(chǎn)能。 2、匯報(bào)對(duì)象：CEO（總經(jīng)理），角色定位：計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理/主管兼總助 3、任職資格（1）學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上；（2）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：制造業(yè)、半導(dǎo)體、電子、集成電路、計(jì)算機(jī)硬件等行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)不低于 3 年；（3）具備業(yè)務(wù)邏輯為導(dǎo)向的運(yùn)營管理思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力（行業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)流學(xué)習(xí)等）；（4）高效執(zhí)行能力，結(jié)果導(dǎo)向。 4、薪酬福利（1）薪酬：面議（2）福利 ①社保、公積金、商業(yè)險(xiǎn)等； ②外地人選提供公司標(biāo)準(zhǔn)人才公寓（按公司住宿福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）