崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘,保證公司需要人員能盡快到崗;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)組織、聯(lián)系、安排;
3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善,對(duì)可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法;
4、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔。
任職要求:
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè),30歲以上,本科以上學(xué)歷,男女不限,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系處理;
3、熟悉熟悉國(guó)家和各地方相關(guān)法律法規(guī);
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng),能吃苦,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:9:00—12:00 13:30—17:30,周末雙休
職位福利:雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)
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