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崗位內(nèi)容：公司背靠吉林敖東醫(yī)藥行業(yè)資源。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 1年以上相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，撰寫文檔能力；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金、包吃包住、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、團(tuán)體聚會。