職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘管理體系、流程、定崗控編；
2、熟悉行業(yè)招聘渠道，幫助各部門有計(jì)劃的完成各崗位招聘、崗前培訓(xùn)、錄用、考核等工作;
3、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人建立人員儲(chǔ)備機(jī)制、人員培養(yǎng)計(jì)劃等;
4、負(fù)責(zé)在所服務(wù)區(qū)域有效貫徹、推行、落實(shí)、反饋公司的各項(xiàng)人力資源政策及制度規(guī)范；
5、定期進(jìn)行區(qū)域人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源的六大模塊，并具備較強(qiáng)的薪酬、福利、招聘、培訓(xùn)、考核等實(shí)際操作能力；熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)、社保公積金知識以及辦事流程；
4、綜合素質(zhì)高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰，文筆佳；熟練使用計(jì)算機(jī)及其他辦公自動(dòng)化軟件；
5、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能吃苦耐勞，勝任壓力下工作。
福利待遇：國企雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘管理體系、流程、定崗控編；
2、熟悉行業(yè)招聘渠道，幫助各部門有計(jì)劃的完成各崗位招聘、崗前培訓(xùn)、錄用、考核等工作;
3、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人建立人員儲(chǔ)備機(jī)制、人員培養(yǎng)計(jì)劃等;
4、負(fù)責(zé)在所服務(wù)區(qū)域有效貫徹、推行、落實(shí)、反饋公司的各項(xiàng)人力資源政策及制度規(guī)范；
5、定期進(jìn)行區(qū)域人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源的六大模塊，并具備較強(qiáng)的薪酬、福利、招聘、培訓(xùn)、考核等實(shí)際操作能力；熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)、社保公積金知識以及辦事流程；
4、綜合素質(zhì)高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰，文筆佳；熟練使用計(jì)算機(jī)及其他辦公自動(dòng)化軟件；
5、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能吃苦耐勞，勝任壓力下工作。
福利待遇：國企雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利
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工作地點(diǎn)
浪潮科技園-西3門T02樓21層
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