崗位職責:
負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關手續(xù)辦理,核對每項手續(xù)需要材料的完整性及真實性,對員工相關材料線上及線下檔案數(shù)據(jù)進行管理;
負責提高服務方法及能力,通過創(chuàng)新及思考提高對接工作員工滿意度;
負責勞動合同和聘用合同的制定、修改、簽訂和管理工作;
負責員工社保、住房公積金及其他第三方保險的管理。辦理招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休等相關手續(xù);
會務組織,接待管理,公章營業(yè)執(zhí)照管理;
協(xié)助有關部門和領導處理及解決企業(yè)勞動糾紛和其他相關問題;
負責依據(jù)上級政府部門的要求,辦理勞動年檢;
每月對人員數(shù)據(jù)進行分析。按部門經(jīng)理要求提供人員相關數(shù)據(jù);定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
協(xié)助項目負責人完成項目人力資源和行政相關工作,并協(xié)助集團行政管理中心對項目人事工作進行管理。
對乙方相關人員資料進行管理。
日常招聘工作;
完成上級臨時交代的其它工作。
崗位要求:
三年以上行政人事工作經(jīng)驗,有人力資源相關證書優(yōu)先
有煤礦項目工作經(jīng)驗優(yōu)先
了解勞動法及企業(yè)用工流程及標準
有社保公積金辦理經(jīng)驗