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歌錦女裝公司人資經(jīng)理崗位，有過服裝及零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人員的招聘及培訓(xùn)管理(公司、直營門店)
2.薪酬體系、績效系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、薪資核算;
3.員工社保的辦理;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化及修訂公司人力資源、行政管理工作制度和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題與勞動(dòng)糾紛;
6.辦公室綜合管理工作,會議安排、物資采購、車輛安排、物業(yè)溝通等有關(guān)工作。

崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上人力資源工作背景,掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策;
3.熟悉人力資源的六大模塊,能獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源工作;
4.有過服裝及零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!