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1、全面負(fù)責(zé)制定校區(qū)經(jīng)營管理和教育產(chǎn)品的設(shè)計、計劃、方針和策略，并負(fù)責(zé)組織、實施與控制；
2、負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位培訓(xùn)工作，對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，督促全體員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，全面提升核心競爭力，打造優(yōu)秀校區(qū)；
3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)校區(qū)員工完成或超額所在校區(qū)招生續(xù)費(fèi)業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
4、控制校區(qū)的成本支出，做好開源節(jié)流，爭取獲得投資回報率；
5、與校區(qū)各崗位保持良好的溝通，讓工作氛圍融洽和諧；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
職位要求：
1、熱愛教育事業(yè)，熟悉教育培訓(xùn)市場運(yùn)作，有3-5年教育行業(yè)K12相關(guān)校務(wù)管理經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，師范專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、備實干精神，能吃苦耐勞，承受較大的業(yè)績壓力；
福利待遇：
1、公司提供具有競爭力的薪金和高額獎勵；
2、公司為所有全職員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、）；
3、工作一年起可享受年休假；
4、平等、活潑、友愛、高協(xié)作的職場風(fēng)格；
5、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺（管理層競聘實行內(nèi)部員工優(yōu)先制）。