【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和空戶、休眠戶二次開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)代銷公募基金、私募基金、固收產(chǎn)品等金融產(chǎn)品的銷售工作;
3、負(fù)責(zé)利用公司綜合管理平臺做好名下客戶基礎(chǔ)服務(wù)相關(guān)工作,包括但不限于資訊、咨詢產(chǎn)品的推送、MOT事件處理、配合開展新業(yè)務(wù)的推廣。
4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、轉(zhuǎn)(銷)戶挽留、適當(dāng)性管理、投資者教育等工作;
5、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。
【任職資格】
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、40周歲以下;
3、取得證券從業(yè)資格,同時取得投資顧問資格、基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮;
4、具有較豐富的客戶資源,具備較強的客戶服務(wù)能力和業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿Α?/div>
【崗位待遇】
1、固定工資+業(yè)績提成(業(yè)績越優(yōu)秀提成越多)+交通補貼+通訊補貼+午餐費+活動獎勵+排名獎勵+健康體檢等。
2、五險二金,按照稅前收入及相關(guān)政策執(zhí)行;
3、購買意外傷害保險,重大疾病保險;
4、重要節(jié)日的工會福利;
5、轉(zhuǎn)正后,公司配發(fā)統(tǒng)一司服;
6、根據(jù)規(guī)定的帶薪休假;
7、晉升途徑暢通無阻:由低到高,逐次晉升,薪資逐漸提高。
職位福利:
具有吸引力的薪酬體系(固定工資+提成)+具有市場競爭力的業(yè)績獎勵
完善的福利制度:五險兩金+公司福利(帶薪年假、周末雙休、工會福利、節(jié)日福利、提供午餐、員工體檢、員工工裝)
職位亮點:央企背景 平臺完善