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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，月底擬訂本部門月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交審批；
2.對(duì)銷售資源進(jìn)行整合，挖掘潛在客戶，針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃；
3.監(jiān)督部門員工(含本人)工作，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率，按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)，定期實(shí)時(shí)組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5.負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料；
6.了解部門每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起；
7.對(duì)于部門人員的工作完成情況，部門工作氛圍等，做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)。

8.熟練操作WPS、EXCEL辦公軟件。
任職要求：
1.學(xué)歷不限；
2.工作經(jīng)驗(yàn)無要求（入職有培訓(xùn)），團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強(qiáng)的銷售意識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4.大客戶對(duì)接跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：

1.具備完善且富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

2.公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)；

3.享有國(guó)家法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)；

4.薪資組成：底薪+提成，每年都有漲薪機(jī)會(huì)，漲薪范圍100-1000元，根據(jù)業(yè)績(jī)有年終獎(jiǎng)勵(lì)。

工作時(shí)間：

早9點(diǎn)、晚6點(diǎn)，周末單休