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崗位職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動；
4、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

任職要求：

1、教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;·

4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

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