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行政人事主管
崗位職責
1、負責執(zhí)行公司招聘、培訓等工作；
2、負責制定和完善項目的崗位編制，協(xié)調(diào)項目部做好每個項目的人員合理安排；
3、根據(jù)現(xiàn)有項目發(fā)展需求，統(tǒng)計各項目的招聘需求，編寫月度人員招聘計劃并實施；
4、做好各部門崗位的職位說明書，并根據(jù)員工職位調(diào)整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負責辦理入職、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂；
6、負責員工考勤匯總核定，并依據(jù)對應的薪酬標準核算員工工資；
7、對試用期員工進行制度培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果考慮錄用情況；
8、配合項目管理部做好員工思想工作，及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
9、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
10、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
11、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求：
1、28-40歲，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上基層人員招聘經(jīng)驗；
3、對保安服務行業(yè)有一定的認識；
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強