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崗位優(yōu)勢：
1、國際品牌的體系化管理培訓
2、參與多門店管理
3、有明確的晉升機制，晉升空間大
崗位職責：
1、根據(jù)標準招募新員工，安排培訓
2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置
3、保持與顧客持續(xù)熱情的交流，全面負責門店服務標準執(zhí)行
4、負責門店行政及銷售業(yè)績、成本控制，現(xiàn)金管理/解款；物料控制/訂貨；營業(yè)額報表等
5、積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應商及政府部門，以促進店鋪運營的最優(yōu)和增進對門店業(yè)務增長的作用；
崗位要求：
1、2年以上餐飲管理經(jīng)驗，西式快餐連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先（麥肯星、必勝客、華萊士、肯德基、麥當勞、達美樂、瑞幸、喜茶等）
2、獨立管理門店至少一年以上
3、出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則
4、具備良好的團隊管理、組織計劃、持續(xù)學習、有效溝通的能力
工作時間：做六休一，8小時排早晚班，輪到早班要求 6:30 到店
薪資待遇：底薪7000+住房補貼800+季度獎金1500（平均每月500）+年底13薪，入職繳納五險一金，每月10號發(fā)薪
晉升路徑：店長（單店）-店長（2-3家門店，薪資漲幅20%左右）-營運督導（15家門店）-運營經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理