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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌定位及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃商品采購(gòu)計(jì)劃，
2、負(fù)責(zé)公司的貨品管理，分析制定有效的訂貨及貨品消化計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)達(dá)成，并有效控制庫(kù)存。
3、負(fù)責(zé)制定年度商品銷售計(jì)劃，周期性提供商品周轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù)分析。
4、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn)，對(duì)各店鋪的暢銷、平消款、滯銷商品及時(shí)合理調(diào)配、補(bǔ)貨，并對(duì)店鋪商品問題給予解決。
5、定期分析商品及客戶情況，并對(duì)各店鋪問題分析及建議方案、配合營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行商品活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí)行。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-38周歲，2年以上女裝品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉零售終端運(yùn)作模式，善于捕捉產(chǎn)品，市場(chǎng)信息，具有較豐富的商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的組織溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，市場(chǎng)嗅覺敏感，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具