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一、工作內(nèi)容
1、實施招聘，通過各類網(wǎng)上渠道、校招（需出差）、人脈資源招聘優(yōu)秀教師及各崗位人才，滿足學(xué)校所需教職工的數(shù)量及質(zhì)量；
2、安排教職工入職、離職、培訓(xùn)等工作。
3、績效考核、督導(dǎo)、統(tǒng)計與分析各類人事數(shù)據(jù)報表等。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或取得相關(guān)資格證書；
2、需有豐富的社會招聘和校園招聘經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法，做好勞動合同管理、勞動糾紛處理、勞動保護工作；
4、1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗，辦事細致、沉穩(wěn)、思維活躍，有創(chuàng)新精神，溝通能力強，認同學(xué)校文化理念，有良好的團隊合作意識。
5、抗壓能力強。
三、薪資福利
福利：繳交五險、工作滿一年繳交公積金、節(jié)日紅包、生日福利、365天免費食宿、優(yōu)美的校園環(huán)境、和諧的工作氛圍