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工作職責(zé)：
1.熟知和遵守公司工作流程與程序要求，融入公司文化，團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成公司目標(biāo)；
2.在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中，明確個(gè)人工作月、周、日目標(biāo)，從目標(biāo)出發(fā)，做好工作計(jì)劃；
3.按照工作計(jì)劃，設(shè)定自己每天的工作量，包括電話(huà)數(shù)量、推薦數(shù)量、面試數(shù)量等；
4.嚴(yán)格按照工作計(jì)劃執(zhí)行，做好總結(jié)與分析。
5.具體工作內(nèi)容包括但不限于：
分析客戶(hù)以及職位，充分理解職位硬性軟性要求，制定目標(biāo)候選人的尋訪(fǎng)方案；
初步面試和評(píng)估，制作人才評(píng)估和推薦報(bào)告；
甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
跟進(jìn)后續(xù)面試、offer談判、背景調(diào)查、入職及后續(xù)跟蹤服務(wù)等招聘全流程，把控每個(gè)節(jié)點(diǎn)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)發(fā)客戶(hù)、完成合作談判及簽約、回款跟進(jìn)。