(一)招募形式:全職引進。
(二)招募崗位:河南資本集團中層管理崗位后備干部。
崗位類型分為綜合管理類、組織人事類、規(guī)劃投資類、黨建黨務類、紀檢風控類、財務審計類、經(jīng)營管理類(資產(chǎn)管理、基金、新能源、產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務方向)等7大類,候選人可根據(jù)專業(yè)背景及從業(yè)經(jīng)驗選擇意向崗位。
(三)任職資格
1.38周歲及以下,大學本科及以上學歷。
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、成熟的經(jīng)營管理能力,和較強的溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題與突發(fā)事件的綜合能力。
3.須現(xiàn)任央企或省管企業(yè)所屬同層級副職及以上人員、具有大型企業(yè)中層副職及以上人員、機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上人員,或下一層級正職崗位工作滿3年。
4.計算年齡、實際工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間以簡歷投遞日期為準,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(四)選聘程序
包括報名、資格審核、綜合測評(職業(yè)測評及面試)、組織考察、公示聘任等程序。
(五)聘任管理
任職試用期6個月,期滿后通過考核的,根據(jù)河南資本集團及控股企業(yè)現(xiàn)有崗位編制情況,優(yōu)先以本部部門副職、平臺公司經(jīng)理層副職、平臺公司部門正職空缺崗位定崗。表現(xiàn)特別優(yōu)秀、符合任職條件且有崗位空缺的,經(jīng)河南資本集團黨委會研究,可按照中層正職崗位管理,按照干部選拔任用管理辦法履行相關(guān)聘任程序。
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