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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生日常事務(wù)管理
2、結(jié)合企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展，設(shè)計(jì)并講授學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃課程，融入真實(shí)職場(chǎng)案例，講解職業(yè)選擇、職業(yè)技能遷移、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等內(nèi)容。

3、提供個(gè)性化的就業(yè)咨詢(xún)與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助學(xué)生精準(zhǔn)定位職業(yè)方向，制定切合實(shí)際的升學(xué)與就業(yè)目標(biāo)。
4、借鑒企業(yè)運(yùn)營(yíng)視角，解析不同行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景，引導(dǎo)學(xué)生了解市場(chǎng)需求，掌握求職策略，有效應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)。
5、利用廣泛的企業(yè)人脈資源，組織各類(lèi)企業(yè)參訪(fǎng)、實(shí)習(xí)對(duì)接等活動(dòng)，搭建校企合作平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)生與潛在雇主的有效對(duì)接。
6、與學(xué)院內(nèi)外各方密切協(xié)作，將企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融入職業(yè)規(guī)劃／職業(yè)素養(yǎng)教育體系，共同推進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)提升課程的改革與創(chuàng)新。
薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋績(jī)效＋提成
2、繳納五險(xiǎn)，周末雙休法休
任職要求：
1、年齡25-35周歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷（含專(zhuān)升本）;
2、熱愛(ài)學(xué)員管理工作，有 IT 培訓(xùn)行業(yè)就業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)；
4、擁有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，形象氣質(zhì)佳；
5、能夠熟練使用 excel、word、ppt 等辦公軟件；

上班地點(diǎn)