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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)規(guī)劃，推進(jìn)HR系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)功能的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)考勤、薪酬，招聘、coreHR等人力模塊的數(shù)字化管理，從需求收集到上線運(yùn)營(yíng)，確保HR數(shù)字化始終圍繞組織目標(biāo)，按優(yōu)先級(jí)穩(wěn)步推進(jìn)上線；
3、配合公司人力資源政策和程序，確保人力資源系統(tǒng)日常工作過(guò)程中各個(gè)部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)工作，持續(xù)收集用戶需求和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，找出問(wèn)題和用戶核心痛點(diǎn)與客戶價(jià)值，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)；
5、不斷更新HRIS相關(guān)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，完善知識(shí)庫(kù)，搭建HRIS相關(guān)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，不斷提升內(nèi)部HR系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5-10年大中型企業(yè)人力資源系統(tǒng)HR模塊的上線和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有藍(lán)領(lǐng)考勤薪酬績(jī)效等板塊0-1上線經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通和文檔溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，擅長(zhǎng)挖掘問(wèn)題需求的本質(zhì)；
4、具備運(yùn)營(yíng)視角，能以業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的角度推動(dòng)性