崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(如入離職辦理、檔案整理、工資核算、在職證明出具等);
2、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目與客戶的日常工作對接與溝通,定期維系客情;
3、針對項(xiàng)目公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問,協(xié)助不斷優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)月度(季度)結(jié)算工作;
5、負(fù)責(zé)社保、公積金資料名單審核、統(tǒng)計(jì);
6、負(fù)責(zé)勞資糾紛的處理,如工傷、勞動仲裁等;
7、每月制作員工關(guān)系月報(bào)表及其他相應(yīng)報(bào)表。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系,有乙方公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理知識;
4、親和力強(qiáng),具有責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。