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【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定物業(yè)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、并監(jiān)督控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司年度預(yù)算編制并上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，開源節(jié)流，合理降低各項(xiàng)成本，增加營收，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織制定并完善物業(yè)公司組織架構(gòu)和建立公司組織體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)工作，選拔中高層管理人員；負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)體系管理文件，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值。

1、根據(jù)市場的競爭態(tài)勢和業(yè)界的最新動(dòng)態(tài)，收集、研究市場的相關(guān)信息，制定公司市場拓展的方針、決策并負(fù)責(zé)組織落地實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)建立公司與上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及媒體等部門間的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
6、負(fù)責(zé)組織、探討、決策本公司的重大管理問題，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件維護(hù)企業(yè)形象，提升公司品牌效應(yīng)。

【任職要求】：
1、45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（門檻），具有管理大中型物業(yè)企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，具備區(qū)域或分子公司總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

2、熟悉物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程，具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)及物業(yè)管理常用法規(guī)，熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，具有良好的前瞻性和決策能力。

4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。