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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及成都各子公司人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。

3、帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)集體本部及成都各子公司的行政管理工作支持，包括資產(chǎn)及辦公物資管理、集團(tuán)本部職場(chǎng)管理、企業(yè)文化建設(shè)與員工活動(dòng)等。

4、推進(jìn)集團(tuán)管理層培訓(xùn)和儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保公司人才發(fā)展?jié)M足業(yè)務(wù)需要。

5、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，確保合規(guī)操作，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。

【任職要求】
- 擁有至少6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備全面的人力資源管理知識(shí)和技能，擁有商管、物業(yè)或多元化集團(tuán)公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧，能夠有效處理內(nèi)部及外部事務(wù)。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。