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1、高層管理職位，協(xié)助董事長制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
2、協(xié)助董事長制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。
3、主持推動公司組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程與各項(xiàng)規(guī)章制度等管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化、完善，領(lǐng)導(dǎo)公司的管理創(chuàng)新與變革。
4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財(cái)務(wù)、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者。

具體薪資面議。