職位描述
GSP認(rèn)證三類醫(yī)療器械質(zhì)量體系管理
崗位內(nèi)容：
1、實(shí)時(shí)掌握國(guó)家對(duì)醫(yī)療器械的相關(guān)要求，守住經(jīng)營(yíng)底線
2、對(duì)購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品、供貨單位（包括其銷售人員）及購(gòu)貨單位的合法性進(jìn)行確定
3、質(zhì)量信息收集和管理；記錄器械質(zhì)量問題相關(guān)事宜
4、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)（如SPD等），提高工作效率與認(rèn)識(shí)
6、為了提高工作效率，就系統(tǒng)使用或公司流程等建言獻(xiàn)策
7、捕捉公司業(yè)務(wù)需要，配合進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完善
8、搭建、維護(hù)質(zhì)量管理體系
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 。
專業(yè)要求：藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)、畢業(yè)滿3年。
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。WPS熟練操作。
知識(shí)要求：懂質(zhì)管相關(guān)的法規(guī)，條款等。
其它：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心度高。
1、實(shí)時(shí)掌握國(guó)家對(duì)醫(yī)療器械的相關(guān)要求，守住經(jīng)營(yíng)底線
2、對(duì)購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品、供貨單位（包括其銷售人員）及購(gòu)貨單位的合法性進(jìn)行確定
3、質(zhì)量信息收集和管理；記錄器械質(zhì)量問題相關(guān)事宜
4、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)（如SPD等），提高工作效率與認(rèn)識(shí)
6、為了提高工作效率，就系統(tǒng)使用或公司流程等建言獻(xiàn)策
7、捕捉公司業(yè)務(wù)需要，配合進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完善
8、搭建、維護(hù)質(zhì)量管理體系
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 。
專業(yè)要求：藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)、畢業(yè)滿3年。
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。WPS熟練操作。
知識(shí)要求：懂質(zhì)管相關(guān)的法規(guī)，條款等。
其它：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心度高。
工作地點(diǎn)
西環(huán)廣場(chǎng)(光華東三路)4棟1014、1015號(hào)
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羅女士/人事經(jīng)理
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四川嘉事瑞熹醫(yī)療科技有限公司
四川嘉事瑞熹醫(yī)療科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱嘉事瑞熹）是由中國(guó)光大集團(tuán)股份公司下屬的三級(jí)控股子公司。成立于2022年6月13日，2022年7月13日辦理第二類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)備案憑證，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展推進(jìn)，同日，正式取得《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證》三類證書。并于2024年7月18日取得《輻射安全許可證》證書。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：以高、低值醫(yī)療耗材流通為基礎(chǔ)，向醫(yī)療設(shè)備銷售、智慧醫(yī)院項(xiàng)目、全流程供應(yīng)鏈醫(yī)療物資供應(yīng)、SPD供應(yīng)鏈管理、專業(yè)的信息化管理進(jìn)行拓展,力爭(zhēng)成為醫(yī)療器械銷售推廣業(yè)務(wù)的專業(yè)性、系統(tǒng)化的醫(yī)療服務(wù)公司。目前公司已與四川省第四人民醫(yī)院、成都市第三人民醫(yī)院等多家三甲醫(yī)院建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與多家大型醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家建立了相互信任和支持的良好關(guān)系。公司始終秉承以人為本的科學(xué)管理理念，高度重視員工的成長(zhǎng)及自我價(jià)值體現(xiàn)，員工享有雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日、社保、公積金、節(jié)日福利等。公司堅(jiān)持誠(chéng)信至上的工作原則，員工之間友好相處，相互交流學(xué)習(xí)，意在打造獨(dú)有和諧的企業(yè)文化，以多樣化的方式傳遞嘉事瑞熹人的堅(jiān)持與美好。
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