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倉儲運營經(jīng)理
工作職責:
1、負責搭建公司國內(nèi)倉庫整體規(guī)劃設計；
2、負責制定和完善倉庫日常管理的制度、業(yè)務流程，提高倉儲物流部運營效率，降低收、發(fā)和存的差異率，合理控制物流運營成本；
3、負責倉儲部的規(guī)劃及建設，包括庫容及功能區(qū)域規(guī)劃、倉儲物流環(huán)境及設施的建設、維護及管理，降低倉儲成本；
4、全面負責倉庫的管理工作，梳理優(yōu)化倉庫人員結構及崗位職責,倉庫人員的技能培訓及績效考核，倉庫的育人,識人、用人、留人；
5、不斷優(yōu)化和完善倉庫各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高倉庫運作效率，確保倉庫整體及個人的效率水平;
6、負責倉庫的日常工作分配、人員調(diào)度、日常收發(fā)貨等工作；
7、合理利用倉庫空間，根據(jù)產(chǎn)品淡旺季做好存貨區(qū)的庫位優(yōu)化工作,確保倉庫庫位的利用率,降低人耗；
8、負責倉庫的進、銷、存數(shù)據(jù)，確保帳、物一致，做好倉庫庫存的定期盤點、確保庫存數(shù)據(jù)的準確性；
9、做好倉庫的5S日常管理、人員管理及團隊建設,不斷提升團隊凝聚力,確保倉庫團隊的專業(yè)、高效、團結、執(zhí)行力強。
任職資格：
1、學歷：大專及以上，年齡42歲以內(nèi)，會運用EXCEL涵數(shù)、會開叉車；
2、經(jīng)驗：有五年以上倉庫管理經(jīng)驗，熟悉酒水、快消品行業(yè)流程；
3、能力：有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、品質(zhì)：能嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，遵守勞動紀律、抗圧能力強。
二、薪資待遇：
底薪+績效+年終獎金，月薪12-15K，入職購買五險。