1. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升公司品牌價(jià)值與服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力;
2.以服務(wù)存量客戶為主,以拓展新渠道業(yè)務(wù)為輔;
3.協(xié)助上級(jí)管理人員傳達(dá)及執(zhí)行公司文件精神,包括經(jīng)營(yíng)理念、工作方針等;帶頭貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4.積極做好組織拓展,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員招募、輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)育成;
5.定期召開周(月)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,分析經(jīng)營(yíng)得失,制定后期工作計(jì)劃。
薪資、福利范圍:首年業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、續(xù)期業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)、月度職務(wù)津貼、月度管理津貼、育成津貼、主管年度績(jī)效獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、生日祝福禮、婚禮賀喜金、子女助學(xué)金。
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