工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶(hù)提醒及催收管理工作;
2.落實(shí)小組作業(yè)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)和品質(zhì)考核指標(biāo)。負(fù)責(zé)指導(dǎo),監(jiān)督,稽核小組成員業(yè)務(wù)進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
4.把控業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整出現(xiàn)的問(wèn)題,幫助團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)能力。
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有銀行分期業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.良好的管理素質(zhì),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通交流能力,善于與小組成員進(jìn)行溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,推動(dòng)工作的順利開(kāi)展,良好的抗壓能力;
3.了解電催流程,熟悉電催產(chǎn)品,熟練使用辦公軟件。
福利待遇
1.入職即繳納社保。
2.月休6天。
3.底薪4000+業(yè)績(jī)提成+社保+節(jié)日福利+激勵(lì)獎(jiǎng)金+定期團(tuán)建,有同行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者薪資待遇面議