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崗位職責

1.負責對所轄城市區(qū)域團隊搭建、管理、團隊梯隊建設，人員進行專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓、人員能力引導培訓，做好用戶，商家，配送全鏈路培訓賦能工作;

2.負責公司文化價值觀的踐行和傳播，城市內建立有效的獎懲機制，激發(fā)團隊成員工作熱情和動力，提升整體戰(zhàn)斗力

3.負責城市策略的制定，資源的整合及調配，對城市份額增長及各項經(jīng)營指標負責;

4.結合城市特性，把控流量，供給，履約全業(yè)務流程;能通過內部（數(shù)據(jù)分析，資源整合，團隊情況）與外部（競對人員，策略，資源）分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務質量;

5.充分使用BCD運營，PR，GR各職能資源，給予予城市前端及時，有效的運營支持;

6.負責整體城市支出與收入預算，把控ue（盈虧平衡），為公司止損、增益。

7.負責所轄城市區(qū)域發(fā)生工作安全事故或突發(fā)緊急事件時，及時并做相應處理。

崗位要求：

1、教育水平：大專及以上學歷，以企業(yè)管理專業(yè)為主。

2、經(jīng)驗知識：

①2年以上O2O行業(yè)或物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;

②熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營管理和經(jīng)營模式，具備多職能管理能力，能進行有效的團隊激勵，梯隊搭建及人才培養(yǎng);

③有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、創(chuàng)新觀念。

④能熟練操作辦公軟件，有一定語言表達能力及良好的溝通能力，對工作有要性，有良好的團隊精神，思路清晰，能夠高度認同并擅長打造高效團隊。