財(cái)務(wù)記錄:會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)記錄和整理公司的所有財(cái)務(wù)交易,包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等,確保所有的財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確的賬目記錄。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制:根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)需要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表,為公司管理層和外部利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)狀況的清晰展示。
預(yù)算和預(yù)測(cè):會(huì)計(jì)參與公司的預(yù)算編制工作,監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的差異,并進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),幫助公司做出戰(zhàn)略決策。
稅務(wù)處理:會(huì)計(jì)需要計(jì)算并申報(bào)公司的稅務(wù),確保公司遵守稅法規(guī)定,避免稅務(wù)違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。
審計(jì)協(xié)助:在內(nèi)部或外部審計(jì)過(guò)程中,會(huì)計(jì)需要提供必要的財(cái)務(wù)記錄和解釋?zhuān)瑓f(xié)助審計(jì)師完成審計(jì)工作。
內(nèi)部控制:會(huì)計(jì)參與建立和維護(hù)內(nèi)部控制系統(tǒng),以確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和防止財(cái)務(wù)欺詐。
財(cái)務(wù)分析:會(huì)計(jì)需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識(shí)別成本節(jié)約的機(jī)會(huì),分析財(cái)務(wù)表現(xiàn),為管理層提供決策支持。
崗位要求:
教育背景:具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,或者具有同等技能水平的其他專(zhuān)業(yè)背景。
專(zhuān)業(yè)資格:應(yīng)有初、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng),熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
工作經(jīng)驗(yàn):要求應(yīng)聘者具有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力。
技能要求:熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件(如Word、Excel等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、整理和分析。
職業(yè)素養(yǎng):要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力,能與各部門(mén)順暢溝通,確保財(cái)務(wù)工作的順利推進(jìn)。同時(shí),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能與團(tuán)隊(duì)成員共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
福利待遇:
1.底薪+績(jī)效:
2.五險(xiǎn)一金;
3.帶薪年假;
4.法定節(jié)假日及周末雙休。