職位描述:
1、負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃,并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目圖紙的審查、預(yù)算的審核、工程量的測(cè)算等項(xiàng)工作,對(duì)審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。
2、參與工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理工作。
3、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)單位、招投標(biāo)等有關(guān)信息的收集管理工作。
4、負(fù)責(zé)編制工科分析與審查,制訂工程材料預(yù)算和定額,并根據(jù)預(yù)算審核采購(gòu)材料計(jì)劃和采購(gòu)材料價(jià)格;
5、負(fù)責(zé)參與建設(shè)工程施工合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理,結(jié)算工作。
6、負(fù)責(zé)工程預(yù)算、結(jié)算工作、審查工作。
7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額,審核在建工程進(jìn)度款,保證及時(shí)、準(zhǔn)確、合理,負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的體系運(yùn)行工作,制定部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程。
9、經(jīng)常組織各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)相關(guān)結(jié)算文件及法律法規(guī),提高全體預(yù)算員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)將新信息、新文件、法律法規(guī)及政策變化等情況向預(yù)算員傳達(dá)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
11、按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,團(tuán)結(jié)各部門(mén)、通力配合好其它各部門(mén)須經(jīng)營(yíng)部配合完成的工作。
12、打造團(tuán)隊(duì)精神,建立明確共同的目標(biāo)。抓規(guī)范,抓執(zhí)行,營(yíng)造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
任職條件:
1.40周歲以下。
2.第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上
3.中級(jí)及以上職稱(chēng)并且有造價(jià)員及相關(guān)崗位證書(shū)優(yōu)先。
4.在建筑企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理工作滿(mǎn)5年以上。
5.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī),掌握建筑材料市場(chǎng)價(jià)格,各類(lèi)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
6.掌握本行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),工程項(xiàng)目投標(biāo)流程,以及經(jīng)濟(jì)標(biāo)報(bào)價(jià)技巧,了解各類(lèi)工程合同,能夠進(jìn)行合同洽談。
7.熟悉掌握CAD、廣聯(lián)達(dá)軟件以及其他辦公軟件。
8.具備一定文字綜合與語(yǔ)言表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,正直、誠(chéng)實(shí)、守信,能夠嚴(yán)守企業(yè)秘密。
9.能服從公司安排,具備駐外項(xiàng)目工作能力。
待遇:薪資6000-8000元/月、公司交五險(xiǎn)、中午包午餐(員工食堂),有意者將簡(jiǎn)歷發(fā)到公司郵箱,電話通知面試。
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