職位描述
高分子材料化工產(chǎn)品工藝設(shè)計配方研發(fā)
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)高性能聚丙烯材料的研發(fā)、材料改性、配方的調(diào)整等，以提升公司聚丙烯材料的耐酸堿、耐壓耐高溫性能；
2、滿足公司對產(chǎn)品提質(zhì)、降本的要求；
3、去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助生產(chǎn)、工藝、設(shè)備部門一起解決問題。
崗位要求：
1、高分子材料本科及碩士以上學(xué)歷，第一學(xué)歷本科為985/211者優(yōu)先；
2、工作穩(wěn)定性好，不要頻繁跳槽，切記不要5年3跳，起碼有一份工作時長超過5年；
3、愿意做現(xiàn)場產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)；
4、年薪：15-35W左右，特別優(yōu)秀的，面議；
5、職業(yè)規(guī)劃：研發(fā)能力強(qiáng)，崗位一開始定位研發(fā)技術(shù)，由副部長帶；做出業(yè)績之后，可以晉升研發(fā)技術(shù)副部長/部長。
備注：
上市公司，效益不錯，細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)龍頭。
1、主要負(fù)責(zé)高性能聚丙烯材料的研發(fā)、材料改性、配方的調(diào)整等，以提升公司聚丙烯材料的耐酸堿、耐壓耐高溫性能；
2、滿足公司對產(chǎn)品提質(zhì)、降本的要求；
3、去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助生產(chǎn)、工藝、設(shè)備部門一起解決問題。
崗位要求：
1、高分子材料本科及碩士以上學(xué)歷，第一學(xué)歷本科為985/211者優(yōu)先；
2、工作穩(wěn)定性好，不要頻繁跳槽，切記不要5年3跳，起碼有一份工作時長超過5年；
3、愿意做現(xiàn)場產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)；
4、年薪：15-35W左右，特別優(yōu)秀的，面議；
5、職業(yè)規(guī)劃：研發(fā)能力強(qiáng)，崗位一開始定位研發(fā)技術(shù)，由副部長帶；做出業(yè)績之后，可以晉升研發(fā)技術(shù)副部長/部長。
備注：
上市公司，效益不錯，細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)龍頭。
工作地點(diǎn)
杭州臨平區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)望梅路1588號望梅路1588號
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職位發(fā)布者
羅茂華/資深獵頭顧問
立即溝通
浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強(qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊，團(tuán)隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學(xué)歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗(yàn)，人脈資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；團(tuán)隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團(tuán)隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)！未來3-5年，公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家，海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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