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    更新于 1月6日

    海外營銷經(jīng)理(風(fēng)電方向)

    1.2萬-2.4萬
    • 株洲天元區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)海外市場調(diào)研以及線索、商機(jī)獲取與跟蹤;
    2.負(fù)責(zé)海外項目訂單獲取、商務(wù)談判及合同簽訂,并負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)銷售、達(dá)成兩金指標(biāo)等;
    3.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系突破及客情維護(hù),以及重點(diǎn)區(qū)域市場機(jī)會洞察并提前布局;
    4.承擔(dān)事業(yè)部海外發(fā)展指標(biāo),協(xié)助公司其他部門市場開拓相關(guān)工作。
    任職要求:
    1.本科以上,理工科專業(yè);
    2.通過CET-4英語四級,熟練掌握各類辦公軟件;
    3.具有良好的溝通及協(xié)作能力;
    4.熟悉新能源產(chǎn)業(yè),具備市場分析能力,善于觀察、總結(jié);
    5.能獨(dú)立開發(fā)客戶,有2年以上風(fēng)電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),具備海外營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    6.適應(yīng)不定期出差工作。

    工作地點(diǎn)

    栗雨工業(yè)園

    入職公司信息

    • 入職公司: 中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司
    • 公司地址: 株洲天元區(qū)株洲大道高科·總部壹號湘蕓路
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    鄭家煒/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江日方升人力科技有限公司
    浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一,主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強(qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè),日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道,同時覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè);日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要,另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊,團(tuán)隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司,高學(xué)歷、高管身份,具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗(yàn),人脈資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富;團(tuán)隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù);能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點(diǎn),能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源,集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團(tuán)隊,形成了良好的口碑,我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前,公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司;正在籌建深圳分公司和成都分公司;已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)!未來3-5年,公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家,海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家,打入行業(yè)TOP 10!
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