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崗位職責:
1、協(xié)助上級制定供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動集團供應鏈不斷創(chuàng)新和變革新模式，打造數(shù)字一體化供應鏈；
2、搭建和優(yōu)化供應鏈運作機制和流程，包括采購、訂單管理、庫存管理、生產管理、物流、交付及售后管理等；
3、推進供應鏈數(shù)字化建設，利用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，搭建供應鏈數(shù)據(jù)看板，實現(xiàn)內部精細化管理，以及提供數(shù)據(jù)監(jiān)控、識別和評估供應鏈風,險的預判能力；
4、制定和實施庫存管理策略，實現(xiàn)真正柔性生產，降低呆滯料和庫存積壓問題，實現(xiàn)降本增效；
5、組織年度、零度、月度產供銷運營機制(即S&OP)，評審并檢討集團級銷售及需求計劃、主計劃及物料需求計劃、庫存策略，推動實現(xiàn)產供銷平衡；
6、通過計劃模式變革優(yōu)化及齊套排產，縮短交付周期、物流周期，快速響應和滿足客戶需求；
7、負責應急處理供應鏈日常出現(xiàn)的各種交付異常問題，確保供應鏈的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，在大型企業(yè)(年銷售100億以上)有至少5年以上供應鏈管理經驗，有0-1供應鏈集成管理搭建經驗，在庫存管理、S&OP計劃管理交付管理等有成功項目落地案例的;美的、京東及阿里等名企經驗優(yōu)先考慮；
2、具備豐富的供應鏈管理實踐經驗和理論知識，熟悉整個供應鏈的運作流程，包括原材料采購，生產計劃，庫存管理，物流，交付及售后等；
3、熟練使用SAP或ERP系統(tǒng)以及各種數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏分析能力；
4、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，英語可作為工作語言優(yōu)先。