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公司是國(guó)內(nèi)純電商，經(jīng)營(yíng)智能穿戴手表，有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，20人左右。
此崗位招測(cè)試負(fù)責(zé)人，管理部門(mén)，測(cè)試手表app軟件等，有過(guò)智能手表或者手機(jī)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、熟悉測(cè)試流程，可根據(jù)需求文檔和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)范，制定測(cè)試方案，設(shè)計(jì)、評(píng)審、編寫(xiě)測(cè)試用例，具備軟件開(kāi)發(fā)生命周期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行測(cè)試用例，對(duì)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行功能、接口、性能、安全等測(cè)試；完整地記錄測(cè)試結(jié)果，編寫(xiě)完成的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔；
4、跟蹤定位客戶反饋問(wèn)題，推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)合理解決，支撐團(tuán)隊(duì)快速做出響應(yīng)；
5、進(jìn)行缺陷管理，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整理分析和判斷，并給出合理化改進(jìn)意見(jiàn)，匯總測(cè)試執(zhí)行情況，編寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，完成測(cè)試項(xiàng)目歸納及總結(jié)文檔。
6、負(fù)責(zé)管理測(cè)試團(tuán)隊(duì)，任務(wù)安排，標(biāo)準(zhǔn)制定，進(jìn)度把控
任職要求：
1.2年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，有能力獨(dú)立完成重要項(xiàng)目測(cè)試工作，可獨(dú)立制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案、編寫(xiě)測(cè)試用例、測(cè)試執(zhí)行、進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)控制，保證項(xiàng)目質(zhì)量；
2.熟悉性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、兼容性測(cè)試、安全性測(cè)試等專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試的測(cè)試方法與目標(biāo)，擅長(zhǎng)使用jmeter開(kāi)源壓測(cè)工具；
3. 熟悉性能測(cè)試的整體流程、方法，具備性能測(cè)試需求分析和設(shè)計(jì)能力，可完成系統(tǒng)的性能測(cè)試。
薪資待遇：
1、薪資范圍10-15k，滿一年享受公司年假、年終獎(jiǎng)、體檢等
2、上班時(shí)間9:00-18:30 ，大小；試用期2-3月（以個(gè)人能力而定）
3、基礎(chǔ)福利：公司為每位員工入職即購(gòu)買(mǎi)社保，入職享有全勤獎(jiǎng)；
4、文化活動(dòng)：每年至少一次國(guó)內(nèi)旅游、定期部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、每月生日會(huì)、趣味下午茶；
5、生活保障：公司配備微波爐和冰箱方便自帶餐、園區(qū)有食堂多樣化的菜品滿足不同口味的需求，提供加班福利晚餐、交通補(bǔ)貼；
6、禮品福利：3.8女神節(jié)禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品；
7、有薪假期：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假；
8、發(fā)展空間：每年一次加薪/晉升機(jī)會(huì)，管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔。
9、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化， 提供公平公正的平臺(tái)， 讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。
10、交通便利，園區(qū)門(mén)口公交站，坐落于坂田及龍華區(qū)的交界處，距離10號(hào)線坂田北A出口800米，繁華地段大型商場(chǎng)2個(gè)，娛樂(lè)設(shè)施齊全。