崗位職責(zé):
1、與業(yè)務(wù)部門密切合作,了解其業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)流程和發(fā)展目標(biāo)。
2、分析業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括但不限于成本、收入、利潤(rùn)等方面的數(shù)據(jù),并提供相關(guān)的財(cái)務(wù)建議。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制和跟蹤預(yù)算,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算偏差。
4、參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析,為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)支持。
5、分析業(yè)務(wù)決策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和資源配置。
6、確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,提供準(zhǔn)確的決策支持。
7、參與制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)策略,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)和支持。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)原理,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算方法。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與業(yè)務(wù)部門有效地溝通和協(xié)作。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
5、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維能力,能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)決策提供深入的財(cái)務(wù)分析和建議。
薪酬待遇:
根據(jù)個(gè)人資歷和能力面議。
企業(yè)介紹:
九公里成立于2016年,基于未來更敏捷、更高效、更精準(zhǔn)的人才組織配置、管理和發(fā)展需求,致力于以卓越的匹配算法、專家科技化的產(chǎn)品以及實(shí)效導(dǎo)向的顧問服務(wù)幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)從人力資源到人力資本的增值轉(zhuǎn)化。
通過自主研發(fā)的數(shù)字化人才組織決策輔助管理系統(tǒng)(SaaS)——九公里職測(cè),九公里以敏捷、精準(zhǔn)、卓有成效的定制化功能與解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)組織人才的精準(zhǔn)測(cè)評(píng)、人崗匹配、勝任力評(píng)估、適崗導(dǎo)入、人才盤點(diǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、績(jī)效發(fā)展等能力,實(shí)現(xiàn)流程化工作提效,標(biāo)準(zhǔn)化工作降本、決策類工作保質(zhì),為所處不同發(fā)展階段的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值,提升人才組織力。