「天津河?xùn)|區(qū) 招聘專員（可接受小白）招聘」_2025年天津小微之友科技服務(wù)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

登錄/注冊(cè) 我要招人

400-885-9898

更新于 10月29日

APP

舉報(bào)

招聘專員（可接受小白）

6千-8千

天津河?xùn)|區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招1人

職位描述

社會(huì)招聘校園招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘

工作職責(zé):

1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。

2、負(fù)責(zé)與部門經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員溝通，了解招聘需求，制定合適的招聘策略。

3、負(fù)責(zé)招聘流程中的面試安排、候選人跟進(jìn)和反饋等工作，確保招聘流程順暢進(jìn)行。

4、協(xié)助進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)和各項(xiàng)入職手續(xù)辦理，以確保新員工順利融入公司。

5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，為招聘工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

6、不斷優(yōu)化和改進(jìn)招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，為公司的人才儲(chǔ)備做出貢獻(xiàn)。

7、完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、經(jīng)驗(yàn)不限，有企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的招聘技巧和溝通能力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力，有良好的抗壓能力。

5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立分析問題并提出解決方案。

工作時(shí)間及福利：上十下六，大小周；五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+每周團(tuán)建+大牛指導(dǎo)

企業(yè)介紹：

九公里成立于2016年，基于未來更敏捷、更高效、更精準(zhǔn)的人才組織配置、管理和發(fā)展需求，致力于以卓越的匹配算法、專家科技化的產(chǎn)品以及實(shí)效導(dǎo)向的顧問服務(wù)幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)從人力資源到人力資本的增值轉(zhuǎn)化。
通過自主研發(fā)的數(shù)字化人才組織決策輔助管理系統(tǒng)（SaaS）——九公里職測(cè)，九公里以敏捷、精準(zhǔn)、卓有成效的定制化功能與解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)組織人才的精準(zhǔn)測(cè)評(píng)、人崗匹配、勝任力評(píng)估、適崗導(dǎo)入、人才盤點(diǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、績(jī)效發(fā)展等能力，實(shí)現(xiàn)流程化工作提效，標(biāo)準(zhǔn)化工作降本、決策類工作保質(zhì)，為所處不同發(fā)展階段的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，提升人才組織力。