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隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張和發(fā)展，我們正在尋找一位優(yōu)秀的人事專員，要求性格開朗，能夠活躍公司氛圍，協(xié)助上級建立和完善公司的人力資源管理制度。您將與各部門緊密合作，確保人事管理流程的順暢，并為員工提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

1. 協(xié)助上級建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度，確保公司人事政策符合法律法規(guī)；
2. 負(fù)責(zé)人事檔案的管理與維護(hù)，確保員工信息的準(zhǔn)確無誤，及時辦理和更新勞動合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程，包括但不限于員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的協(xié)調(diào)與辦理；
4. 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)計劃的順利執(zhí)行，并追蹤培訓(xùn)效果及反饋；
5. 與業(yè)務(wù)部門保持緊密配合，了解業(yè)務(wù)需求，為公司提供有效的人力資源支持；
6. 活躍公司氛圍，組織各類員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。

職位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 性格開朗，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作；
3. 對人力資源管理工作有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源管理流程和實務(wù)操作；
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，并在壓力下保持工作的高效和準(zhǔn)確；
6. 有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。