職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶面銷/陌拜電話銷售渠道銷售
一、職位要求
1、年齡27-50歲
2、本科學歷以上(特別優(yōu)秀可放寬大專)
3、個人年收入10萬以上(需提供銀行流水)
4、有從事金融、大健康、房產、教培行業(yè)者及企業(yè)家優(yōu)先
二、薪資待遇
1、底薪1.2萬/月與4萬/月
2、高額提成+服務津貼等
3、社保補貼、公積金補貼
4、高端清華、北大、武漢大學專屬培訓
5、綜合年收入30萬-100萬
6、提供優(yōu)質客戶資源，打造優(yōu)質精英圈層
7、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、全勤獎、不加班、周末雙休、每年多次調薪、多次晉升機會
職位亮點:五險一金、周末雙休、彈性工作不坐班、自由安排工作時間、全勤獎
三、工作內容
1、服務公司中高凈值客戶，定期告知公司服務咨詢健康服務、活動信息、財富管理等。
2、幫助公司高凈值客戶進行資產配置、財務及稅務籌劃、提供養(yǎng)老及高端醫(yī)療服務。
3、通知客戶參加公司定期與不定期活動。
4、依托泰康布局全國的40家養(yǎng)老社區(qū)，帶客戶在社區(qū)進行沉浸式體驗，挖掘養(yǎng)老需求，為客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃。
5、幫助中高端客戶規(guī)劃法律稅務問題，公司會定期組織相關活動，邀約客戶參加，有專業(yè)老師為其一對一規(guī)劃財富的風險隔離。
6、我們將為新人提供最完善的系統(tǒng)性培訓，讓你獲取行業(yè)最專業(yè)的知識和工作經驗。
1、年齡27-50歲
2、本科學歷以上(特別優(yōu)秀可放寬大專)
3、個人年收入10萬以上(需提供銀行流水)
4、有從事金融、大健康、房產、教培行業(yè)者及企業(yè)家優(yōu)先
二、薪資待遇
1、底薪1.2萬/月與4萬/月
2、高額提成+服務津貼等
3、社保補貼、公積金補貼
4、高端清華、北大、武漢大學專屬培訓
5、綜合年收入30萬-100萬
6、提供優(yōu)質客戶資源，打造優(yōu)質精英圈層
7、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、全勤獎、不加班、周末雙休、每年多次調薪、多次晉升機會
職位亮點:五險一金、周末雙休、彈性工作不坐班、自由安排工作時間、全勤獎
三、工作內容
1、服務公司中高凈值客戶，定期告知公司服務咨詢健康服務、活動信息、財富管理等。
2、幫助公司高凈值客戶進行資產配置、財務及稅務籌劃、提供養(yǎng)老及高端醫(yī)療服務。
3、通知客戶參加公司定期與不定期活動。
4、依托泰康布局全國的40家養(yǎng)老社區(qū)，帶客戶在社區(qū)進行沉浸式體驗，挖掘養(yǎng)老需求，為客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃。
5、幫助中高端客戶規(guī)劃法律稅務問題，公司會定期組織相關活動，邀約客戶參加，有專業(yè)老師為其一對一規(guī)劃財富的風險隔離。
6、我們將為新人提供最完善的系統(tǒng)性培訓，讓你獲取行業(yè)最專業(yè)的知識和工作經驗。
工作地點
綠地新都會9號樓21樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事經理
三日內活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司河南分公司(中心總部)泰康保險成立于1996年，是改革開放后首三家成立的國內保險企業(yè)，涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務，已經連續(xù)四年榮登《財富》世界500強了。泰康始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”理念，初心不改，創(chuàng)新永續(xù)，商業(yè)向善，致力于成為全球領先、面向大健康產業(yè)的金融保險服務集團。在長壽時代，泰康保險集團將虛擬的保險和實體的醫(yī)養(yǎng)相結合，從搖籃到天堂，打造覆蓋全生命周期的產品和服務，構造產品加服務加實體的三維核心競爭力，滿足人們對長壽、健康、富足的需求。2018年泰康還建立了一個行業(yè)全新的職業(yè)模式HWP（健康財富規(guī)劃師），致力于培養(yǎng)壽險、金融和實體服務相結合的健康財富規(guī)劃專家，一站式解決廣大中、高產階層客戶全生命周期的健康和財富管理需求。泰康26年秉承著初心不改、創(chuàng)新永續(xù)、商業(yè)向善的理念，在此理念下泰康的代理人以高品質、專業(yè)、有溫度的服務為客戶創(chuàng)造更多價值。隨著長壽時代的來臨，泰康以他敏銳的洞察力和不斷創(chuàng)新的活力，重新定義保險營銷員，開創(chuàng)大健康事業(yè)合伙人時代。未來的保險營銷員將成為客戶終身信賴的健康財富管理專家！而致力于打造保險企業(yè)家的泰康，更是會提供最容易成功的創(chuàng)業(yè)平臺，持續(xù)領跑整個行業(yè)，培養(yǎng)保險事業(yè)領航者！在泰康創(chuàng)業(yè)平臺上，未來優(yōu)秀人才發(fā)展規(guī)劃，我們把它分為四個階段，分別是適應期、成長期、突破期和成就期。從轉正到總監(jiān)，一路協(xié)力相伴，提供全方位的培訓支持。2017年泰康率先推出”傳承計劃“，開創(chuàng)行業(yè)先河，財富傳承、職業(yè)傳承、使命傳承、服務傳承，我們希望保險事業(yè)變家業(yè)，基業(yè)長青，我們希望來的每個人都可以發(fā)揮自己的潛力。泰康有一句話就是平臺之上萬物生長
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