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1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度。
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識，有5年以上行政或人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政或人力資源部門經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)。