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崗位職責：
1、有效、合理的組織下級，調動店員的積極性，共同完成公司的確定目標
2、不斷發(fā)現(xiàn)問題，防患于未然，加強管理，有計劃的組織人力、物力、財力，合理調配時間，整合資源，提高效率、信息資料、數(shù)據(jù)的整理、分析，并在實踐中運用，以揚長避短，查漏補缺
3、不斷學習和更新專業(yè)知識，不斷充實成長，完善自己
4、能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業(yè)績的指導能力，用自己的規(guī)范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能
崗位要求：
1、33歲以內
2、有兩年以上的管理經驗
3、積極主動、自律、熱愛零售業(yè)，具有較強的溝通能力和服務意識
4、自信、以顧客為導向， 并有良好的團隊合作精神