職位描述
薪酬福利招聘人力資源管理員
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的溝通表達(dá)能力，做事細(xì)心認(rèn)真，工作積極熱情；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、能承受工作壓力；
2、有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的溝通表達(dá)能力，做事細(xì)心認(rèn)真，工作積極熱情；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、能承受工作壓力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、總結(jié)招聘中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，提出優(yōu)化招聘要求與流程的合理化建議，完成招聘分析報告和報表等；
3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，為公司吸納儲備優(yōu)秀人才；
4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，建立有效的招聘運(yùn)營體系，持續(xù)提升招聘體系效能；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
2、總結(jié)招聘中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，提出優(yōu)化招聘要求與流程的合理化建議，完成招聘分析報告和報表等；
3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，為公司吸納儲備優(yōu)秀人才；
4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，建立有效的招聘運(yùn)營體系，持續(xù)提升招聘體系效能；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
工作地點(diǎn)
廣晟·萬博城
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