職位描述
績效管理銷售團隊HRBP
崗位職責：
1、負責與業(yè)務部門緊密合作，提供人力資源戰(zhàn)略支持，制定人力資源計劃，協(xié)助實現(xiàn)業(yè)務目標，推動人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員；
2、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案及執(zhí)行；
3、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
4、負責年度績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終評等相關(guān)工作。
1、負責與業(yè)務部門緊密合作，提供人力資源戰(zhàn)略支持，制定人力資源計劃，協(xié)助實現(xiàn)業(yè)務目標，推動人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員；
2、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案及執(zhí)行；
3、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
4、負責年度績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終評等相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有零售公司HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人才培養(yǎng)能力及績效管理能力；
4、具備良好的執(zhí)行力及抗壓能力；
工作地點
啟明金座4樓
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