崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照公司制定的文字質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行工作,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容提出修改意見和建議。
2.參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定與完善,結(jié)合實(shí)際工作情況和行業(yè)動(dòng)態(tài),為提升文字質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供有價(jià)值的參考。
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)文字內(nèi)容中存在的問(wèn)題,并以清晰、準(zhǔn)確的方式反饋給相關(guān)責(zé)任人,詳細(xì)說(shuō)明問(wèn)題所在及修改要求。
4.負(fù)責(zé)對(duì)各類文字材料,如文章、文檔、報(bào)告等進(jìn)行細(xì)致的審核與校對(duì),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤,無(wú)語(yǔ)法、拼寫、標(biāo)點(diǎn)等語(yǔ)言錯(cuò)誤。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的語(yǔ)言文字功底,熟練掌握語(yǔ)法、拼寫、標(biāo)點(diǎn)等語(yǔ)言規(guī)范,能夠準(zhǔn)確識(shí)別和糾正各類文字錯(cuò)誤。
2.對(duì)質(zhì)量體系文件編寫有一定基礎(chǔ)
3.具有3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先