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    更新于 12月26日

    HRBP主管(文安)

    6千-9千
    • 廊坊文安縣
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘員工關(guān)系組織發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
    崗位內(nèi)容:
    1. 招聘管理:根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定項(xiàng)目公司招聘目標(biāo),并編制年度招聘計(jì)劃。同時(shí),負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布,組織人才甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等工作,以及安排復(fù)試。負(fù)責(zé)渠道開發(fā)與維護(hù):對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)和拓展,確保招聘渠道能夠有效滿足項(xiàng)目公司的用人需求。
    2.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督項(xiàng)目公司(文安)人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作。
    3. 參與并落實(shí)項(xiàng)目公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作。
    4. 管理項(xiàng)目公司員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)。
    5.協(xié)助并做好項(xiàng)目公司行政公司,做好資產(chǎn)、檔案、會(huì)議等行政管理工作。
    6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。

    任職要求:
    1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
    3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力;
    4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
    工作地點(diǎn):河北省廊坊市文安縣

    工作地點(diǎn)

    中央公館

    職位發(fā)布者

    吳先生/HRBP

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