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1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)關(guān)鍵財(cái)務(wù)工作流程，實(shí)施作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，明確職責(zé)分工和相關(guān)要求，完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范，監(jiān)督檢查本部門(mén)人員的工作落實(shí)情況；

2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和按月出具會(huì)計(jì)報(bào)表；

3、完善企業(yè)內(nèi)部控制，依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的職能；

4、按照銷(xiāo)售和采購(gòu)要求，審核合同條款，保證公司利益，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5、按照管理層要求出具管理報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)；

6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成年度審計(jì)工作；

7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表，向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況，為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；

8、配合有關(guān)部門(mén)向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

9、協(xié)助生產(chǎn)、人力等部門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和流程效率進(jìn)行管理，落實(shí)并完善可視化管理；

10、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師；

11、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職級(jí)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

12、熟悉現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉各項(xiàng)稅收法規(guī)；

13、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

14、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

15、熟練操作電腦及財(cái)務(wù)軟件，有ERP、MES軟件使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；

16、為人嚴(yán)謹(jǐn)、正直，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)敏感性，執(zhí)行力強(qiáng)，時(shí)間管理能力強(qiáng)，富有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神，并具有良好的溝通技巧及組織能力；

17、1.2-1.8W+表現(xiàn)優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)福利、年終獎(jiǎng)金等。