崗位職責:
1、執(zhí)行律所招聘計劃,開拓并管理招聘渠道,確保人員供應;
2、根據(jù)崗位說明編制崗位勝任力模型,明確并完善崗位人才畫像;
3、建立并管理律所人才數(shù)據(jù)庫,負責應聘簡歷的初步搜集并篩選,向用人部門推薦合適的候選人;
4、安排并跟進應聘人員面試情況,落實人員到崗;
5、入職后跟蹤新員工動態(tài),幫助新員工適應律所;
6、工資構成:base8000+300/人提成
工作時間:做六休一,未達成招聘目標需加班
崗位要求:
1、專科以上學歷,2年以上人事招聘工作,有乙方經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用各類招聘軟件,熟悉各類招聘資源及渠道;
3、年齡35以下