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    更新于 今天

    科技處處長(zhǎng)

    7千-9千
    • 綿陽游仙區(qū)
    • 3-5年
    • 碩士
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    崗位描述:
    1.負(fù)責(zé)制定學(xué)校科研工作發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;
    2.負(fù)責(zé)對(duì)接各級(jí)科研平臺(tái)和企事業(yè)單位,組織與指導(dǎo)各類科研項(xiàng)目申報(bào)和管理;
    3.負(fù)責(zé)科研成果認(rèn)定、轉(zhuǎn)化與管理,做好科研交流與合作。


    任職條件:
    1.專業(yè)不限,碩士研究生及以上學(xué)歷,45周歲以下,特別優(yōu)秀者放寬至50周歲;
    2.具備副高級(jí)及以上職稱,承擔(dān)過省級(jí)以上科研課題;
    3.具備較強(qiáng)的科研管理和協(xié)調(diào)能力,對(duì)外交往能力強(qiáng),同時(shí)具備相應(yīng)政策、法律知識(shí);
    4.有從事編制學(xué)校、科研管理、科技開發(fā)的經(jīng)歷者優(yōu)先,承擔(dān)或負(fù)責(zé)過科研、科技開發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。

    工作地點(diǎn)

    綿陽游仙區(qū)小枧溝鎮(zhèn)三星路五里溝11號(hào)

    職位發(fā)布者

    顧家/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo綿陽城市學(xué)院
    綿陽城市學(xué)院的前身西南科技大學(xué)城市學(xué)院是2006年由合肥萬博社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和西南科技大學(xué)申辦、經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的獨(dú)立學(xué)院。2021年,經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置的全日制民辦普通本科高校。學(xué)校坐落于黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)的中國(guó)唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟(jì)體——綿陽市,兩個(gè)校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū),校園風(fēng)光優(yōu)美,周邊交通便利,城市舒適宜居。學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),堅(jiān)守為黨育人為國(guó)育才的初心使命。秉承“有教育理想的人,辦理想的教育,培養(yǎng)有理想的人”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持“以學(xué)生為中心”,構(gòu)架“3331”人才培養(yǎng)模式和學(xué)校治理模式,建立“1+2+3”畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn),致力于實(shí)現(xiàn)“有理想,多專多能”人才培養(yǎng)。學(xué)校現(xiàn)有在校生23000余名,教職工1000余人,本科專業(yè)30余個(gè),涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術(shù)等學(xué)科。學(xué)校擁有四川省高等學(xué)校“雙一流”建設(shè)貢嘎計(jì)劃1項(xiàng);省級(jí)一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個(gè);省級(jí)一流課程、示范課程31門;教學(xué)成果獎(jiǎng)3項(xiàng);教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目15個(gè);教育部“1+X”證書制度試點(diǎn)14個(gè)。學(xué)校緊貼國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局,設(shè)置現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代城市建設(shè)學(xué)院、現(xiàn)代商學(xué)院和現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院四個(gè)專業(yè)學(xué)院;著力學(xué)生終身發(fā)展,構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和未來創(chuàng)業(yè)學(xué)院,整合教育管理服務(wù)職能部門形成教學(xué)、學(xué)工和行政三大服務(wù)中心。學(xué)校始終把隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展內(nèi)核,不斷完善人才培養(yǎng)體系,不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面建立公平的晉升機(jī)制,依據(jù)員工業(yè)績(jī)、能力和潛力選拔晉升對(duì)象,另一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理和培訓(xùn),根據(jù)所擁有職稱評(píng)聘自主權(quán),結(jié)合應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評(píng)審條件,原則上每年開展兩次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。此外,學(xué)校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利:基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日補(bǔ)貼,校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補(bǔ),職工宿舍、租房補(bǔ)貼等,并積極開展各類多彩的工會(huì)活動(dòng)以豐富員工福利。
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