職位描述
JavaScriptHTML5CSSVueAngularuni-appEchartsCanvasCocos
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb端相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)
2.帶領(lǐng)前端團隊進行項目功能實現(xiàn)
3.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品前端代碼的規(guī)范，提高實現(xiàn)代碼的可重用性
4.負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、后端開發(fā)人員實現(xiàn)產(chǎn)品界面和性能需求
5.參與需求分析、前端架構(gòu)設(shè)計
6.快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級，持續(xù)優(yōu)化前端體驗
任職要求：1、3-5年或以上Web前端開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉并掌握主流的前端開發(fā)框架(Angularjs/React,Vuejs/Backbonejs/Ant Design等)及開發(fā)流程(基于Nodejs的構(gòu)建，測試，壓縮)；
2、扎實的前端基礎(chǔ)，熟悉JS/CSS3/HTML5/ES6等常用技術(shù)，熟練掌握主流前端框架，熟悉在各種手機分辨率Web上的兼容和性能優(yōu)化；
3、善于使用前端的基本調(diào)試工具，熟練手寫代碼；
4、有足夠的移動端Web開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握腳手架工具、vscode插件等，了解模塊化、前端編譯和構(gòu)建工具，如webpack、gulp、grunt等；
5、具備良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、較強的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的團隊溝通與協(xié)作能力；
6、有很好的優(yōu)化代碼和代碼層次結(jié)構(gòu)劃分能力，有清晰的代碼架構(gòu)思想；
7、有圖形設(shè)計，游戲引擎等工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.帶領(lǐng)前端團隊進行項目功能實現(xiàn)
3.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品前端代碼的規(guī)范，提高實現(xiàn)代碼的可重用性
4.負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、后端開發(fā)人員實現(xiàn)產(chǎn)品界面和性能需求
5.參與需求分析、前端架構(gòu)設(shè)計
6.快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級，持續(xù)優(yōu)化前端體驗
任職要求：1、3-5年或以上Web前端開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉并掌握主流的前端開發(fā)框架(Angularjs/React,Vuejs/Backbonejs/Ant Design等)及開發(fā)流程(基于Nodejs的構(gòu)建，測試，壓縮)；
2、扎實的前端基礎(chǔ)，熟悉JS/CSS3/HTML5/ES6等常用技術(shù)，熟練掌握主流前端框架，熟悉在各種手機分辨率Web上的兼容和性能優(yōu)化；
3、善于使用前端的基本調(diào)試工具，熟練手寫代碼；
4、有足夠的移動端Web開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握腳手架工具、vscode插件等，了解模塊化、前端編譯和構(gòu)建工具，如webpack、gulp、grunt等；
5、具備良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、較強的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的團隊溝通與協(xié)作能力；
6、有很好的優(yōu)化代碼和代碼層次結(jié)構(gòu)劃分能力，有清晰的代碼架構(gòu)思想；
7、有圖形設(shè)計，游戲引擎等工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
四川大學(xué)國家大學(xué)科技園
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職位發(fā)布者
顧家/人事經(jīng)理
立即溝通
綿陽城市學(xué)院綿陽城市學(xué)院的前身西南科技大學(xué)城市學(xué)院是2006年由合肥萬博社會事業(yè)發(fā)展集團有限公司和西南科技大學(xué)申辦、經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的獨立學(xué)院。2021年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的全日制民辦普通本科高校。學(xué)校坐落于黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)的中國唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟體——綿陽市，兩個校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū)，校園風(fēng)光優(yōu)美，周邊交通便利，城市舒適宜居。學(xué)校堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，堅守為黨育人為國育才的初心使命。秉承“有教育理想的人，辦理想的教育，培養(yǎng)有理想的人”的辦學(xué)理念，堅持“以學(xué)生為中心”，構(gòu)架“3331”人才培養(yǎng)模式和學(xué)校治理模式，建立“1+2+3”畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)，致力于實現(xiàn)“有理想，多專多能”人才培養(yǎng)。學(xué)校現(xiàn)有在校生23000余名，教職工1000余人，本科專業(yè)30余個，涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術(shù)等學(xué)科。學(xué)校擁有四川省高等學(xué)校“雙一流”建設(shè)貢嘎計劃1項；省級一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個；省級一流課程、示范課程31門；教學(xué)成果獎3項；教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目15個；教育部“1+X”證書制度試點14個。學(xué)校緊貼國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局，設(shè)置現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代城市建設(shè)學(xué)院、現(xiàn)代商學(xué)院和現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院四個專業(yè)學(xué)院；著力學(xué)生終身發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和未來創(chuàng)業(yè)學(xué)院，整合教育管理服務(wù)職能部門形成教學(xué)、學(xué)工和行政三大服務(wù)中心。學(xué)校始終把隊伍建設(shè)作為發(fā)展內(nèi)核，不斷完善人才培養(yǎng)體系，不斷強化人才隊伍建設(shè)。一方面建立公平的晉升機制，依據(jù)員工業(yè)績、能力和潛力選拔晉升對象，另一方面加強內(nèi)部管理和培訓(xùn)，根據(jù)所擁有職稱評聘自主權(quán)，結(jié)合應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評審條件，原則上每年開展兩次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。此外，學(xué)校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利：基本薪資、績效獎金、五險一金、節(jié)日補貼，校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補，職工宿舍、租房補貼等，并積極開展各類多彩的工會活動以豐富員工福利。
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