崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求開展招聘工作,保證公司人力資源需求的滿足;
2、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析并形成報表;
3、參與員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計和實施。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有教育培訓(xùn)行業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,擅長招聘;
3、熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī),具有良好的法律意識;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,熱愛人力資源工作,能承受一定的工作壓力。
備注:雙休,常規(guī)休周日和周一兩天。
薪資構(gòu)成:固定薪資+績效考核薪資。